Prediction-market

Je vous invite à découvrir le concept de marché prédictif (prediction market) à travers l’extrait d’une page du site www.hypermind.com :

Un marché prédictif est une plateforme de paris en ligne conçue pour prévoir le futur en mobilisant l’intelligence collective.

Chaque prévision est cotée sous forme d’actions, un peu comme l’est une entreprise en bourse. Si la prévision est avérée, son action vaut 100 ; si elle ne l’est pas, son action ne vaut rien. Tant que la réalité n’a pas confirmé ou infirmé une prévision, les « traders » peuvent s’échanger les actions à un prix qu’ils négocient entre eux dynamiquement – sans l’intermédiation d’un bookmaker – et qui évolue naturellement au fil de l’actualité. Le marché récompense ainsi ceux qui investissent au plus tôt dans les prévisions qui se réaliseront. On gagne d’autant plus que l’on a raison avant les autres. Lire la suite »»»

 

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J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie de la 3ème édition du livre : Le management de l’intelligence collective. Tout a commencé en septembre 2003 quand WDHB Consulting, société de conseil de San Francisco, me propose d’intervenir à l’université de Stanford sur le management de l’intelligence collective devant le Top 30 d’un grand groupe (Leroy Merlin Groupe, aujourd’hui ADEO). Un immense merci à Alexandra Thusy et Pascal Baudry de m’avoir fait confiance, car à l’époque, j’étais certes le premier à parler du sujet, à publier des billets et des articles, mais la somme de mes connaissances sur l’intelligence collective tenait sur quelques post-its. Pendant 30 jours, je n’ai quasiment pas dormi, travaillant comme un fou pour avoir quelque chose d’innovant à leur dire. C’est ainsi qu’est né la matrice AXIO. Ce défi me donna envie d’aller plus loin. Un premier livre fut publié en octobre 2004, la 2ème édition en mai 2008 et mai 2016 sera donc l’année de la 3ème édition !  Lire la suite »»»

En route pour un nouveau leadership… mais tout le monde ne veut pas monter dans la voiture…

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Deux conférences sont organisées à l’ESCP Europe les mardi 7 juin & lundi 4 juillet à 18h30 sur le thème :

LE MANAGER DIGITAL
Les clés du management agile à l’ère digitale

Conférencier : Olivier Zara

Beaucoup d’entreprises se transforment en profondeur du fait du digital. La question n’est plus de savoir s’il faut être plus digital, mais comment y aller. C’est un défi, mais aussi l’opportunité de travailler sur des questions fondamentales : l’agilité, l’innovation et surtout l’engagement. Tous les managers ont un rôle à jouer dans cette mutation. Leur rôle est trop important pour qu’ils soient de simples spectateurs. Ils doivent créer un impact pour devenir acteurs de cette transformation.

Le management devrait être l’an 1 de votre transformation digitale. Il est certes plus facile de s’amuser avec de la conduite du changement, de la communication et une approche techno-centrée (maîtrise technique des outils). Mais aucun progrès significatif ne sera accompli sans faire évoluer la colonne vertébrale de toute organisation : son management !

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Le manager paradoxal-400

J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie d’un nouveau livre : Le manager paradoxal. Tout a commencé en décembre 2010 dans une chambre d’hôtel à Casablanca. L’idée du management paradoxal traverse mon esprit et je décide de changer une bonne partie de ma présentation à quelques heures d’une conférence… J’étais impatient de tester l’idée !

Un peu plus de cinq ans plus tard, c’est le temps de partager l’aboutissement d’un long processus de R&D. Vous trouverez dans les remerciements la liste de ceux qui m’ont aidé sur ce chemin long et difficile. Lire la suite »»»

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Fondé à Lille en octobre 2014, l’Institut International de Prospective est un institut spécialisé dans la recherche/action relative aux écosystèmes innovants et à l’innovation. Sa création résulte d’une réflexion sur les besoins des acteurs socio-économiques qui agissent, en partenariat, avec l’Université Catholique de Lille et l’Université Catholique de Lyon.

L’Institut International de Prospective m’a invité à témoigner sur les thèmes de l’intelligence collective et de la gestion de la complexité. Voici les 3 vidéos réalisées à cette occasion :

1 – Perception et usage de la révolution numérique en Europe et Amérique du Nord. 7mn

2 – Importance de l’intelligence collective pour gérer la complexité. 11mn

3 – Les outils du dirigeant pour gérer la complexité. 13mn Lire la suite »»»

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