<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Mon 4ème livre vient de paraître !</title>
	<atom:link href="http://www.blog.axiopole.info/2010/01/28/intelligence-relationnelle-tome-2/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.blog.axiopole.info/2010/01/28/intelligence-relationnelle-tome-2/</link>
	<description>Réseaux sociaux - Technologies 2.0</description>
	<lastBuildDate>Sat, 12 Jun 2010 08:53:10 -0400</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
	<item>
		<title>By: Minter Dial</title>
		<link>http://www.blog.axiopole.info/2010/01/28/intelligence-relationnelle-tome-2/comment-page-1/#comment-91</link>
		<dc:creator>Minter Dial</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 01 Feb 2010 10:11:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.blog.axiopole.info/?p=400#comment-91</guid>
		<description>Sans avoir lu ces deux tomes (sorry!), ce qui me paraît fondamental -- et qui j&#039;imagine est sous-jacent dans ces deux livres reliés -- est que le management et le relationnel dans le cadre du travail peuvent être cohérents avec la relation du couple... et que tous deux demande une intelligence émotionnelle souvent trop peu exploitée.  Autrefois, j&#039;ai trouvé et ai apprécié le terme &lt;i&gt;&quot;couplicity&quot;&lt;/i&gt; où le couple se forge en grande complicité ... et pourquoi pas alors la &lt;i&gt;&quot;companicity&quot;&lt;/i&gt; où les collaborateurs travaillent en grande complicité?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Sans avoir lu ces deux tomes (sorry!), ce qui me paraît fondamental &#8212; et qui j&#8217;imagine est sous-jacent dans ces deux livres reliés &#8212; est que le management et le relationnel dans le cadre du travail peuvent être cohérents avec la relation du couple&#8230; et que tous deux demande une intelligence émotionnelle souvent trop peu exploitée.  Autrefois, j&#8217;ai trouvé et ai apprécié le terme <i>&#8220;couplicity&#8221;</i> où le couple se forge en grande complicité &#8230; et pourquoi pas alors la <i>&#8220;companicity&#8221;</i> où les collaborateurs travaillent en grande complicité?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
