Conférence sur le management de l’intelligence collective en vidéo

L’IAE de Paris a organisé une conférence le lundi 26 novembre 2012 sur le thème :

L’intelligence collective est-elle au cœur
de la compétitivité
des entreprises… ou un mirage 2.0 ?

La conférence traitait de l’impact du management de l’intelligence collective sur l’évolution des organisations et des modes de management. Avec les participants nous avons ensuite échanger sur les enjeux de l’intelligence collective. Parmi les thèmes abordés : Entreprise 2.0, Réseaux Sociaux d’Entreprise, management paradoxal, innovation collaborative, Gen Y, Marque employeur,…

L’objectif de cette conférence est de montrer aussi bien les enjeux que des pistes concrètes d’action pour profiter des leviers de la mise en synergie des intelligences et des savoirs.

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Mise à jour du 16 juin 2013

Vous trouverez sur ce billet une nouvelle version de la présentation en vidéo :

http://www.blog.axiopole.info/2013/06/16/competences-manager-paradoxe-intelligence-collective/

La présentation de l’IAE de Paris du 26 novembre 2012 commence à dater !

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Je vous propose de participer “rétroactivement” à cette conférence grâce à cette vidéo réalisée par l’IAE de Paris :

Nous avons ensuite eu environ 50mn de questions et un échange très riche que vous pouvez voir sur cette vidéo :

Voici la présentation PowerPoint qui a servi à cette conférence :

Voici quelques billets pour aller plus loin sur le management paradoxal :

http://www.blog.axiopole.info/2011/08/02/ere-management-paradoxal/

http://www.blog.axiopole.info/2011/12/05/chaos-desordre-chaos-agile/

http://www.blog.axiopole.info/2011/12/09/experts-vs-intelligence-collective/

Un grand merci à l’IAE de Paris pour l’organisation de cette conférence et en particulier à Andria Andriuzzi, responsable médias sociaux de l’IAE de Paris.

Je vous présente mes meilleurs vœux pour 2013 ! Je suis sûr que ce sera une année 13 intéressante pour l’intelligence collective 😉

Author: Olivier Zara

www.olivier-zara.com

9 thoughts on “Conférence sur le management de l’intelligence collective en vidéo”

  1. Merci Olivier d’avoir si justement éclairé des sujets parfois flous comme le management 2.0, les changements d’organisation….bien résumé sous le nom de management paradoxal qui donne toute sa place à la créativité. Le tout est très innovant !

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