
Pour la 8e fois, les étudiants de Bac +5 M2 de Sciencescom, école du Groupe Audencia Nantes, ont préparé Les Dossiers de l’Observatoire de la Communication et des Médias.
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Pour la 8e fois, les étudiants de Bac +5 M2 de Sciencescom, école du Groupe Audencia Nantes, ont préparé Les Dossiers de l’Observatoire de la Communication et des Médias.
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Dans ce billet, je vous propose les dates de mes prochaines formations et conférences à Montréal et Paris sur le management de l’intelligence collective et les réseaux sociaux. Lire la suite »»»
Conférence à Montréal le 27 avril sur l’évolution des organisations et des modes de management. Cette conférence est ouverte au public et elle est gratuite. Pour en savoir plus et participer, connectez-vous sur Linkedin ou Facebook :
Je vous annonce le lancement de Synergy4 Groupe Conseil, une société de conseil en management spécialisée sur la mise en synergie des intelligences et des savoirs pour atteindre des objectifs complexes ou stratégiques.
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Suite au billet publié sur ce blog en octobre 2010 :
L’intelligence collective, moteur de l’Enterprise Architecture ?
Je vous annonce une nouvelle session de formation organisée par SAP les 31 mars & 1er avril 2011 (attention le nombre de places est très limité).
Voici le descriptif de cette formation :
Je vous invite à participer à une conférence organisée par Boostzone autour du livre de François Dupuy : Lost in management
Cette conférence semble vraiment intéressante parce que ce n’est pas la première fois que j’entends dire de la bouche de salariés de grands groupes : “Nos dirigeants ne décident pas, ils n’ont pas de leadership, ce sont des gestionnaires du quotidien qui attendent de voir ce qui remontent de la base”. N’hésitez pas à partager votre vision sur ce point dans les commentaires de ce billet. Alors, je fais une hypothèse qui reste à valider : une entreprise trop centrée sur l’ordre 1.0 et qui n’organise pas assez le chaos 2.0 … pourrait finir par perdre l’ordre et le chaos ! Bon, un peu provocateur et simplificateur mais vous comprenez l’idée !
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Derniers commentaires
Rabab chakhmoune
Bonjour, je suis tout à fait d'accord pour cette phrase là : "Il faut chercher des solutions aux problèmes plutôt que...sur Solution pour… valoriser la connaissance dans l’entrepriseOlivier Zara
Merci Corinne ! Alors, tu vas changer ton intitulé de poste ? ;-) Une belle année qui commence ...sur Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?Corinne Chauffrut Werner
Je partage votre vision, j'avais plein d'idées allant dans ce sens, vous en avez fait une synthèse en les poussant...sur Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?Gabriel Plassat
Edgar Morin a largement étudié la complexité, la différence compliqué/complexe. Un article rédigé sur ce sujet et les Transports :...sur Territoire des experts Vs Territoire de l’intelligence collectiveOlivier Zara
Wow Stéphane, grandiose ;-)sur Territoire des experts Vs Territoire de l’intelligence collective