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	<title>Management de l&#039;intelligence collective &#187; Management</title>
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	<description>Réseaux sociaux - Technologies 2.0</description>
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		<title>Conférence HEC sur le management paradoxal en vidéo</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Jan 2012 14:32:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L&#8217;association des diplômés HEC a organisé le 14 novembre 2011 une conférence sur le thème du management de l&#8217;intelligence collective et du management paradoxal dans leurs locaux (9, avenue Franklin Roosevelt 75008 PARIS). Je vous propose de participer &#8220;rétroactivement&#8221; à cette conférence grâce à cette vidéo réalisée par l&#8217;équipe de HRChannel (38 minutes &#8211; le <a href='http://www.blog.axiopole.info/2012/01/19/management-paradoxal-en-video-hec/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>L&#8217;entreprise 2.0, mythe ou réalité ?</title>
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		<pubDate>Tue, 03 Jan 2012 22:33:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[MMA est un groupe d&#8217;assurance mutuelle qui est très en avance sur les pratiques d&#8217;entreprise 2.0. J&#8217;avais déjà publié un billet sur cette société en octobre 2010 : MMA en route vers l&#8217;entreprise 2.0 Je vous propose de lire mon interview dans leur magazine interne atout(s)mma (en version pdf) : L&#8217;entreprise 2.0, mythe ou réalité <a href='http://www.blog.axiopole.info/2012/01/03/entreprise-2-0-mythe-ou-realite/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Conférence sur le management paradoxal à Montréal</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 20:57:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le réseau des conseillers en management du Québec organise une conférence sur l&#8217;ère du management paradoxal le 18 janvier à 18h30 à Montréal : Centre St-Pierre, 1212 rue Panet, Montréal, Qc, H2L 2Y7 Salle 203 La conférence est ouverte au public. Pour en savoir plus et vous inscrire : http://rcmq.ca/conference-l%E2%80%99ere-du-management-paradoxal/ Contactez-moi si vous souhaitez organiser <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/12/09/management-paradoxal-montreal/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Territoire des experts Vs Territoire de l&#8217;intelligence collective</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 20:17:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les concepts de &#8220;compliqué&#8221; et de &#8220;complexe&#8221; permettent de délimiter deux territoires : celui des experts et celui de l&#8217;intelligence collective. Le compliqué est le territoire des experts. Le complexe est le territoire de l&#8217;intelligence collective. Définition de « compliqué » : un problème / un sujet dont on peut venir à bout avec du <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/12/09/experts-vs-intelligence-collective/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Dec 2011 16:25:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Depuis le 17 décembre 2010 à Casablanca, mes conférences sont maintenant centrées sur le management paradoxal (la lecture de mon billet sur le sujet est un pré-requis à celui-ci sinon vous risquez d&#8217;être perdu !). Il me semble aujourd&#8217;hui pertinent de créer une fonction spéciale dans l&#8217;entreprise : une sorte de &#8220;gardien de l&#8217;important&#8221; (gardien <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/12/09/chief-chaos-officer/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Du Chaos-Désordre au Chaos-Agile</title>
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		<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 16:25:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le mot &#8220;Chaos&#8221; que j&#8217;utilise dans la présentation du management paradoxal (considérer la lecture de ce billet comme un pré-requis avant de lire celui-ci) suscite beaucoup de réactions ! Il est perçu négativement par certaines personnes et pour d&#8217;autres personnes, il crée le sentiment positif de pouvoir aller de l&#8217;avant. Pris entre ceux qui veulent <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/12/05/chaos-desordre-chaos-agile/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Conférence sur le management paradoxal à Paris</title>
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		<pubDate>Sun, 06 Nov 2011 15:49:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L&#8217;association des diplômés HEC m&#8217;a proposé d&#8217;intervenir le 14 novembre 2011 à 18h30 sur le thème du management de l&#8217;intelligence collective et du management paradoxal dans leurs locaux (9, avenue Franklin Roosevelt 75008 PARIS). La conférence est ouverte au public. Il reste très peu de places (10 places à l&#8217;heure où je publie ce billet). <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/11/06/hec-management-paradoxal/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Faire face à la complexité&#8230;</title>
		<link>http://www.blog.axiopole.info/2011/10/26/faire-face-a-la-complexite/</link>
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		<pubDate>Wed, 26 Oct 2011 14:11:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Je vous propose une vidéo de Laurent Saussereau qui dirige la société de conseil Yuman. Laurent évoque les concepts de compliqué et de complexe dans cette vidéo. Il est fondamental de comprendre la différence. Voici deux définitions dans le contexte de cette vidéo, c&#8217;est-à-dire un problème de management, d&#8217;organisation, de stratégie, de développement de performance,&#8230; <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/10/26/faire-face-a-la-complexite/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Pyramide &amp; Hiérarchie : piliers de l&#8217;intelligence collective ?</title>
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		<pubDate>Thu, 01 Sep 2011 18:39:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L&#8217;intelligence collective attire beaucoup de personnes qui pensent qu&#8217;il s&#8217;agit d&#8217;un concept ou d&#8217;une méthode pour en finir avec des organisations pyramidales d&#8217;un autre âge, pour en finir avec la hiérarchie qui opprime et nous transporter dans un monde merveilleux sans chef mais avec des gentils-organisateurs. Les modes collaboratifs non hiérarchiques et tout ce qui <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/09/01/pyramide-hierarchie-intelligence-collective/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>L&#8217;ère du management paradoxal</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Aug 2011 16:47:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[C&#8217;est histoire du verre à moitié plein ou à moitié vide ! A l&#8217;évocation du mot &#8220;intelligence collective&#8221;, certains comprennent &#8220;perdre le contrôle&#8221;, anarchie, désordre,&#8230; ; d&#8217;autres comprennent innovation, résolution de problème, performance collective, valorisation des intelligences et des expertises pour mieux produire et mieux vendre. Dans les entreprises, l&#8217;intelligence collective n&#8217;existe pas. Il faut <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/08/02/ere-management-paradoxal/'>[...]</a>]]></description>
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