Dans ce billet, je vous propose les dates de mes prochaines formations et conférences à Montréal et Paris sur le management de l’intelligence collective et les réseaux sociaux. Lire la suite »»»
Conférence à Montréal le 27 avril sur l’évolution des organisations et des modes de management. Cette conférence est ouverte au public et elle est gratuite. Pour en savoir plus et participer, connectez-vous sur Linkedin ou Facebook :
Je vous annonce le lancement de Synergy4 Groupe Conseil, une société de conseil en management spécialisée sur la mise en synergie des intelligences et des savoirs pour atteindre des objectifs complexes ou stratégiques.
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Je vous invite à participer à une conférence organisée par Boostzone autour du livre de François Dupuy : Lost in management
Cette conférence semble vraiment intéressante parce que ce n’est pas la première fois que j’entends dire de la bouche de salariés de grands groupes : “Nos dirigeants ne décident pas, ils n’ont pas de leadership, ce sont des gestionnaires du quotidien qui attendent de voir ce qui remontent de la base”. N’hésitez pas à partager votre vision sur ce point dans les commentaires de ce billet. Alors, je fais une hypothèse qui reste à valider : une entreprise trop centrée sur l’ordre 1.0 et qui n’organise pas assez le chaos 2.0 … pourrait finir par perdre l’ordre et le chaos ! Bon, un peu provocateur et simplificateur mais vous comprenez l’idée !
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Le journal Le Monde (en partenariat avec IBM) a publié une de mes contributions sur l’entreprise 2.0.
Le Web 2.0 en entreprise est censé donner naissance à l’Entreprise 2.0. Or, la technologie n’est qu’un support de l’intelligence collective et non un moyen de l’obtenir. Du coup, hormis les natives du Web 2.0, la plupart des entreprises oscillent entre pipeau et omerta.
Lire la suite :
http://www.planete-plus-intelligente.lemonde.fr/organisations/entreprise-2-0-realite-ou-pipeau-_a-12-487.html
La première édition de mon livre sur le management de l’intelligence collective a été traduite en anglais et vous pouvez la lire gratuitement sur slideshare ou scribd.com.
J’avais financé la traduction de la 1ère édition qui est disponible gratuitement sur Internet depuis fin 2004. Pour la 2ème édition du livre en français parue en mai 2008, je cherche un ou plusieurs volontaires (bénévoles étant donné que le livre ne sera pas vendu). Contactez-moi si vous avez aimé le livre et que vous voulez contribuer à la diffusion de son contenu gratuitement sur le net que ce soit en anglais ou dans une autre langue.
Sur SlideShare :
Sur Scribd :
Managing collective intelligence
Bonne lecture in english!!




Derniers commentaires
Rabab chakhmoune
Bonjour, je suis tout à fait d'accord pour cette phrase là : "Il faut chercher des solutions aux problèmes plutôt que...sur Solution pour… valoriser la connaissance dans l’entrepriseOlivier Zara
Merci Corinne ! Alors, tu vas changer ton intitulé de poste ? ;-) Une belle année qui commence ...sur Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?Corinne Chauffrut Werner
Je partage votre vision, j'avais plein d'idées allant dans ce sens, vous en avez fait une synthèse en les poussant...sur Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?Gabriel Plassat
Edgar Morin a largement étudié la complexité, la différence compliqué/complexe. Un article rédigé sur ce sujet et les Transports :...sur Territoire des experts Vs Territoire de l’intelligence collectiveOlivier Zara
Wow Stéphane, grandiose ;-)sur Territoire des experts Vs Territoire de l’intelligence collective