NOUVEAU LIVRE : Tagging for Talent – The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace

C’est un grand jour ! Mon ami et associé, Michael Salone, vient de publier un livre sur l’identification des talents et la reconnaissance sociale entre pairs. Michael et moi, nous sommes co-fondateurs de 3-6TY et nous partageons le même Business Dream : contribuer à l’intelligence collective à travers des technologies sociales innovantes (feedbacks 360 de nouvelle génération à travers l’utilisation de tags ; partage de connaissances entre pairs grâce à la vidéo – YouTube interne). Notre devise est : “Proud of the CrowdContinue reading “NOUVEAU LIVRE : Tagging for Talent – The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace”

La fin de l’entretien annuel d’évaluation : une grande rêv-olution en marche !

Extrait du livre : La stratégie du Thé, agilité, innovation et engagement dans un monde digital, incertain et complexe. Voir chapitre 18 (2ème partie du livre).

La fin de l’entretien annuel d’évaluation… dans sa forme actuelle est proche, mais êtes-vous prêt à faire une grande rêv-olution ? Êtes-vous prêt à mettre en place les nouvelles unités de mesure de la performance dans un monde VICA ? Continue reading “La fin de l’entretien annuel d’évaluation : une grande rêv-olution en marche !”

Formations Management digital & Intelligence collective – 2017

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Voici les dates des prochaines formations et conférences à Paris :

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3-6TY Consulting vous propose une formation le lundi 11 décembre 2017 à Paris sur le thème :

Le manager paradoxal : Mobiliser l’intelligence collective au service de l’agilité, de l’innovation et de l’engagement

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NOUVEAU LIVRE : La stratégie du Thé

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J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie de mon 7ème livre : La stratégie du Thé.

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Conférence à l’ESCP Europe : LE MANAGER DIGITAL – 12 octobre & 7 novembre 2016

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Dans le cadre de la sortie du livre Le manager digital, deux conférences sont organisées à l’ESCP Europe les mercredi 12 octobre & lundi 7 novembre à 18h30 sur le thème :

LE MANAGER DIGITAL
Les clés du management agile à l’ère digitale

Conférencier : Olivier Zara

Beaucoup d’entreprises se transforment en profondeur du fait du digital. La question n’est plus de savoir s’il faut être plus digital, mais comment y aller. C’est un défi, mais aussi l’opportunité de travailler sur des questions fondamentales : l’agilité, l’innovation et surtout l’engagement. Tous les managers ont un rôle à jouer dans cette mutation. Leur rôle est trop important pour qu’ils soient de simples spectateurs. Ils doivent créer un impact pour devenir acteurs de cette transformation.

Le management devrait être l’an 1 de votre transformation digitale. Il est certes plus facile de s’amuser avec de la conduite du changement, de la communication et une approche techno-centrée (maîtrise technique des outils). Mais aucun progrès significatif ne sera accompli sans faire évoluer la colonne vertébrale de toute organisation : son management !

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Formations Management digital & Intelligence collective – Octobre 2016

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Voici les dates des prochaines formations à Paris en octobre et novembre 2016 :

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3-6TY Consulting vous propose une formation le vendredi 2 décembre à Paris sur le thème :

Le manager paradoxal : Mobiliser l’intelligence collective au service de l’agilité, de l’innovation et de l’engagement

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