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	<title>Management de l&#039;intelligence collective &#187; Dominique Turcq</title>
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	<description>Réseaux sociaux - Technologies 2.0</description>
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		<title>Lost in management !</title>
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		<pubDate>Tue, 25 Jan 2011 13:59:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Je vous invite à participer à une conférence organisée par Boostzone autour du livre de François Dupuy : Lost in management Cette conférence semble vraiment intéressante parce que ce n&#8217;est pas la première fois que j&#8217;entends dire de la bouche de salariés de grands groupes : &#8220;Nos dirigeants ne décident pas, ils n&#8217;ont pas de <a href='http://www.blog.axiopole.info/2011/01/25/lost-in-management/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Les annuaires intelligents au coeur de l&#8217;intelligence collective ?</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Sep 2010 14:22:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Boostzone vient de lancer une enquête sur les annuaires intelligents à laquelle votre entreprise pourrait participer. Voici un article sur Collaboratif-Info qui explique le détail de cette enquête : Pour Boostzone, qui dit collaboratif dit annuaire d&#8217;entreprise intelligent Voici la problématique liée à ces annuaires : « Qui dit collaboratif dit annuaire, explique Domminique Turcq. Or, <a href='http://www.blog.axiopole.info/2010/09/17/annuaires-intelligents-intelligence-collective/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Les réseaux sociaux et annuaires intelligents au secours du KM</title>
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		<pubDate>Tue, 01 Jun 2010 15:56:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Un article intéressant du 13 avril 2010 à lire sur Le Nouvel Économiste : Fixer les connaissances individuelles dans l’intelligence collective de l’entreprise http://www.lenouveleconomiste.fr/2010/04/13/memoire-vive/ C&#8217;est à la fois un historique sur tout ce qu&#8217;il ne faut pas faire et des pistes de réflexion pour construire l&#8217;avenir. Voici quelques extraits qui ont retenu mon attention : <a href='http://www.blog.axiopole.info/2010/06/01/reseaux-sociaux-annuaires-intelligents-km/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Rypple : le 360° feed-back pour tous</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Jan 2010 13:42:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Olivier Zara</dc:creator>
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		<category><![CDATA[Rypple]]></category>

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		<description><![CDATA[Vous connaissez le 360° feed-back ? Il s&#8217;agit d&#8217;un processus d&#8217;évaluation des compétences piloté par l&#8217;entreprise à partir d&#8217;un référentiel de compétences défini par l&#8217;entreprise.  Cela peut servir pour détecter les hauts-potentiels ou pour évaluer les résultats sur le mode entretien annuel d&#8217;évaluation. Rypple est un service proposant un système de feed-back auto-géré. Voici quelques <a href='http://www.blog.axiopole.info/2010/01/05/rypple-360-feed-back-pour-tous/'>[...]</a>]]></description>
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