Témoignages

Les témoignages des lecteurs du livre Le management de l’intelligence collective

Nicole Notat, présidente de VIGEO, agence européenne de notation sociale : “Ce livre m’a passionné et il constitue une remarquable contribution à un vrai défi”

Pierre Lévy, Directeur de la chaire de recherche en intelligence collective de l’Université d’Ottawa : “Enfin un ouvrage clair et pratique qui explique l’intelligence collective à tous les collaborateurs d’une entreprise”

Jacques Brégeon, directeur du Collège des Hautes Etudes de l’Environnement & du développement durable, professeur à l’Ecole Centrale Paris : “Notre pays, qui a déjà sécrété quelques pionniers de la société de l’information, commence à comprendre que l’essentiel n’est pas dans les techniques, mais dans la culture. Au-delà de l’intelligence économique et de son contexte de compétition, il s’agit de passer à l’intelligence collective dans une logique de valorisation et de partage. Le livre d’Olivier Zara nous indique comment mettre en pratique au quotidien cette intelligence collective dans nos entreprises”

Guillaume Lamothe, Senior Project Manager, Roland Berger Strategy Consultants : “Ce livre, remarquable par ses concepts et l’approche pragmatique de leur mise en œuvre, est la référence à ce jour pour qui veut développer dès maintenant l’intelligence collective au sein de son entreprise”

Pascal Vedel, responsable Change Management, Shell Pétrochimie Méditerranée : “Dès la fin de ma lecture, j’ai pu mettre en œuvre les outils et méthodes proposés dans cet ouvrage. Cela m’a ainsi permis d’enrichir mes propres pratiques managériales”

Vincent Iacolare, Directeur Coordination des SI, Qualité et Organisation du groupe ALTRAN, Manager des réseaux de capitalisation de savoir-faire : “Ce livre est une pierre de plus qui contribuera au développement du management de l’intelligence collective dans nos entreprises. Certes les défis sont nombreux pour tout ceux d’entre nous qui veulent entrer dans la “dimension collective” : il faut être prêt à bouleverser ses mentalités et ses habitudes. Mais, quel vrai bonheur, lorsqu’on produit un résultat collectif, de constater qu’il est complet, inébranlable et inattaquable. L’intelligence collective est devenu pour moi “génétique”

Jean-Pierre Quentin, Directeur Général d’Algoric, Professeur au Centre de Recherches et d’études des Chefs d’entreprise (HEC-Exed) : “La performance collective dont le livre d’Olivier Zara nous donne les clefs ne permet pas simplement de faire plus que la simple somme des performances individuelles ; plus fondamentalement encore, elle permet de faire autre chose : elle ouvre de nouveaux horizons…”

Jean-Jacques Heilaud, Président de l’Association des professionnels Internet des collectivités publiques locales : “Je m’en inspire souvent pour l’animation de nos réseaux professionnels. C’est une source de réflexion et d’inspiration pour tous ceux qui essaient concrètement de développer l’intelligence collective dans leurs organisations, et nous en avons bien besoin notamment dans le secteur public…”

Miguel Membrado, CEO de Mayetic, éditeur de logiciels de travail collaboratif : “J’ai été très impressionné par ce livre, car il formalise et exprime superbement bien 90 % des pratiques que nous vivons chez Mayetic, nous qui sommes en e-organisation totale depuis 1996. Ce qui frappe le plus, c’est le pragmatisme du contenu, là où la plupart des auteurs dans ces domaines restent très théoriques, cet ouvrage est un vrai guide de bonnes pratiques pour réussir sa révolution du travail”

Régis Jamin, Fondateur d’Election-Europe, éditeur de logiciels de vote électronique : “Cet ouvrage pionnier va devenir la référence des techniques de mise en œuvre et de développement de l’intelligence collective au sein de nos sociétés humaines. Appliquée dans un premier temps au sein de l’entreprise, le développement exponentiel des nouvelles technologies, “système nerveux” de l’intelligence collective, va permettre de faire évoluer l’ensemble de nos structures sociales”

Anne-Sophie Patin, CEO de Sillage Communication, conseil en communication : “Faire confiance à l’intelligence collective dans l’entreprise : tout le monde en parle mais comment s’y prendre concrètement ? Le livre d’Olivier Zara permet à ceux qui le souhaitent de relever ce défi en s’appuyant sur une démarche claire, complète, structurée et ambitieuse qui colle parfaitement à la réalité quotidienne des managers et à la personnalité de chaque entreprise”

Benoit Hediard, fondateur de Affinitiz, éditeur de logiciels de travail collaboratif : “Un ouvrage de référence en la matière, passionnant et visionnaire. En espérant qu’un maximum de managers s’en inspireront afin de rendre leur entreprise plus “Intelligente”

Caroline Wirta, Directrice de English On Demand, conseil en communication et management interculturel : “Un livre à distribuer à tous les dirigeants des entreprises, responsables et politiciens. Un guide de management basé sur les valeurs du partage, de la responsabilité et du respect qui va aider la France et les français à faire un grand pas en avant”

Eric Seulliet, président d’E-mergences, conseil en en prospective et innovation responsables : “Un ouvrage de management remarquable qui contribuera au développement durable des entreprises”

Fabienne Guimet, consultante KM, ALTIOR : “Un livre qui frappe par la simplicité du texte, la richesse du contenu, les références aussi bien philosophiques que culturelles”

Bertrand Duperrin, Consultant BlueKiwi Software, “Ainsi parlait Zara…”, lire la suite sur son blog : http://www.duperrin.com/2006/05/12/ainsi-parlait-zara/

Jean-François Ruiz, Directeur Général de Ziki, lire commentaire sur son blog : http://www.webdeux.info/le-management-de-lintelligence-collective-selon-olivier-zara